Meine eigene Führungserfahrung hat mir immer wieder gezeigt, wie essentiell authentische Führung ist, damit Mitarbeiter ihr volles Potential ausschöpfen können. Das bedeutet für mich, Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit zu erkennen, verbunden mit der Kompetenz, sich auf sie einzustellen. Ein hohes Maß an eigener Klarheit und Selbst-Bewusstsein ist dabei für mich unabdingbar.

 

Ich begleite Sie sowohl als „Junior“, wie auch „Senior“ Führungskraft. Hier einige meiner Beratungsthemen:

• Basis Führungswerkzeug für „Junior“ Führungskräfte

• Entwicklung der eigenen Führungsidentität

• Vielseitigkeit im Führungsstil zur effektiven Nutzung der Mitarbeiter

• Effektives Talentmanagement

• Führung in Veränderungsprozessen