Damit Teams effektiv, ergebnisorientert und für alle Beteiligten zufrieden stellend arbeiten können, müssen gemeinsame Ziele und die Rollen der Teammitglieder klar definiert sein. Ein gemeinsames Verständnis über Vorgehensweisen und Prozesse ist unabdingbar. Es braucht ebenso gute Beziehungen zwischen den Teammitgliedern. Menschen, die sich ihrer Unterschiedlichkeit bewusst sind, sei es Persönlichkeit, Kultur etc. und die gelernt haben sich wertzuschätzen und ergänzend zu nutzen. Ein solches Hochleistungsteam liefert Ergebnisse. Die Teammitglieder sind motiviert und fühlen sich wohl.

Ich begleite alle Arten von Teams, wie z.B. Abteilungsteams, Führungsteams, Crossfunktionale Teams, Virtuelle Teams etc. in unterschiedlichen Entwicklungsthemen.